AVIS DE RECRUTEMENT DE QUATRE (4) ANIMATEURS

Fidèle à son engagement, WILDAF/BENIN en pourparlers avec l’INF pour : l’élimination des VBG en cette période de COVID-19 et la représentativité des femmes aux instances de prise de décision en général et dans les organes  de gestion de la riposte contre la pandémie en particulier.
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AVIS DE RECRUTEMENT DE QUATRE (4) ANIMATEURS

 

 Dans le cadre de la mise en œuvre du volet « Autonomisation des femmes du projet SWEDD » dans les 77 communes de la République du Benin sur financement de la Banque Mondiale en consortium avec Plan International Bénin le Réseau WiLDAF/FeDDAF-Bénin lance le présent avis pour le recrutement de quatre (04) animateurs pour les communes de Tori – Bossito et Kpomassè à raison de deux (02) par commune pour une durée de deux (02) ans.

  1. Mission de l’animateur / animatrice

Sous la direction du / de la Chargé-e de la mise en œuvre de ce projet à WiLDAF/FeDDAF-Bénin, l’animateur / animatrice a pour responsabilités, entre autres de :

 

  • Assurer la mise en œuvre des activités du projet au niveau communal ;
  • Elaborer un planning de travail hebdomadaire au chargé de projet et veiller à son respect scrupuleux ;
  • Assurer l’élaboration et le suivi rigoureux des plannings des acteurs ou relais communautaires ;
  • Contribuer à la collecte des données et le suivi des indicateurs du projet au niveau communal ;
  • Elaborer des rapports mensuels et trimestriels sur l’état d’avancement des activités
  • Apporter un appui dans les recherches et capitalisation ;
  • Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises ;
  • Être l’interlocuteur de l’ONG et du partenaire auprès des autorités politico-administratives de la commune ;
  • Collecter et gérer les feedbacks et les plaintes communautaires en collaboration avec le Superviseur et autre staff en cas de besoin ;
  • Exécuter toute autre tâche que le Chargé de Programme juge opportune et nécessaire pour la réussite du programme.

 

  1. Profil
  • Être de nationalité béninoise ;
  • Avoir le niveau BAC + 3 ou plus en sciences sociales ou gestion de projets ou équivalent ;
  • Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans en développement communautaire ;
  • Une expérience d’accompagnement des femmes pour leur autonomisation serait un atout ;
  • Avoir une aptitude à travailler avec des groupes marginalisés et socialement exclus ;
  • Être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2021 ;
  • Maîtriser les langues locales prédominantes des communes choisies ;
  • Avoir l’esprit d’équipe, de synthèse et d’initiatives ;
  • Avoir la maitrise des logiciels Word, Excel et de l’Internet ;
  • Savoir rédiger les rapports d’activités ;
  • Être de bonne moralité ;
  • Être disponible pour des tâches urgentes en cas de besoin ;
  • Avoir le permis de conduire A2 ou prendre l’engagement de l’obtenir dans un délai de trois (3) mois ;
  • Respecter la sauvegarde des enfants selon le niveau de contact exigé par sa position dans le cadre de la mise en œuvre du projet.

 

  1. Etapes du recrutement

Le présent processus de recrutement se déroulera en quatre (04) phases à savoir :

  1. la réception des offres, le dépouillement, l’analyse et la présélection des meilleurs dossiers pour chaque poste ;
  2. l’organisation d’un test écrit à l’endroit des candidat-e-s présélectionné-e-s ;
  3. la tenue d’entretiens psychotechniques pour la sélection du / de la meilleur-e ou des meilleur-e-s candidat-e-s à chaque poste (celles et ceux qui auraient réussi au test écrit) ;
  4. la notification de sélection aux candidat-e-s retenu-e-s.

 

NB :

  • Seul-e-s les candidat-e-s ayant réussi l’étape précédente seront contacté-e-s pour participer à l’étape suivante ;
  • Le délai sera très court (entre 24 et 48 heures) entre les notifications intermédiaires et l’invitation à l’étape suivante ;
  • La notification définitive sera faite aux candidat-e-s sélectionné-e-s au plus tard le 10 décembre 2021.

 

  1. Composition du dossier de candidature

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

 

  • Une lettre manuscrite de motivation datée et signée précisant la commune ou la zone d’intervention choisie ;
  • Un curriculum vitae détaillé précisant deux (02) personnes de référence ;
  • Les copies certifiées des attestations de diplômes académiques ;
  • Les copies certifiées des attestations d’expériences professionnelles.

 

  1. Soumission d’offres

Les candidat-e-s intéressé-e-s par le présent avis sont prié-e-s de déposer leurs dossiers sous pli fermé portant la mention « recrutement d’animateurs dans le cadre du projet SWEDD », au siège du Réseau WiLDAF/FeDDAF-Bénin, sis au quartier Houéyiho-II carré 1413 au 2ème étage de l’immeuble ESGT après la boutique FUNAI en direction des feux tricolores de SICA TOYOTA, du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 15h30 à 17h00.

La date limite de dépôt de candidature est fixée au mardi 30 novembre 2021 à 17h précises.

Seul-e-s les candidat-e-s présélectionné-e-s seront contacté-e-s pour la suite de la sélection.

Pour tous renseignements complémentaires contacter le numéro 90 47 64 17 / 96 53 07 01 ; E-Mail : wildafbenin@yahoo.fr

 

 

Fait à Cotonou le 19 novembre 2021

La Coordonnatrice Nationale

 

Françoise SOSSOU AGBAHOLOU